一般事業主行動計画の公表について

一般事業主行動計画の公表について医療法人芙蓉会は、従業員の仕事と子育ての両立に向けて、また女性が職業生活において活躍できる環境を整備するため「一般事業主行動計画」を策定しています。

つきましては次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、下記の通り公表いたします。

次世代育成支援対策法とは

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境の整備を行うために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、平成１７年４月１日から１０年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくための法律です。（法律の有効期限延長の為、平成３７年３月３１日まで１０年間延長されました。）

従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員を含めた多様な労働条件の整備などに取り組むために策定する計画です。

女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、国、地方公共団体、，民間事業主（一般事業主）の各主体の責務等を明らかにし平成２８年４月１日から、１０年間の計画的に取り組んでいくための法律です。

女性の活躍推進を前進させる為に、労働条件、環境整備などを計画的に策定・実行する計画です。